27 ноября на базе Дома культуры «Нефтяник» города Лянтора прошла ярмарка вакансий. Ее организовали специалисты Сургутского Центра занятости. Новых сотрудников ищут 15 предприятий, как бюджетных, так и частных.

Настоящая очередь выстроилась к специалисту отдела кадров НГДУ «Лянторнефть». Что вполне понятно, ведь градообразующее предприятие, по мнению обывателей, дает определенные гарантии стабильной жизни.

Араз – безработный: «Я раньше в НГДУ работал, потом предпринимателем был. Не получилось. Обанкротился. Сейчас снова хочу в свою специальность вернуться». 

Альфия Давлетова – безработная: «Там у них полный пакет социальный. А у других врятли. Это же частники. Меня не устраивает то график работы, то зарплата».

Невооруженным взглядом видно, у потенциального нефтяника - мужское лицо. Женщине, даже с профильным образованием найти работу сложнее, делится Анастасия Исаева. Она студентка заочного отделения, но имеет опыт работы по специальности: «Почему здесь такая политика? Девчонки не могут устроиться на работу, Мне отвечают так – оканчивайте ВУЗ, потом вы замуж выйдете, в декрет пойдете. Что мне на это ответить?». 

Между тем, именно женщин отличает коммуникабельность, аккуратность, ответственное отношение к делу. Да и требования к будущей зарплате у соискательниц не такие высокие, как у Image мужчин.

Сегодня официальный статус «безработный» имеют 440 жителей поселения. А в банке вакансий территориального отделения Центра занятости только 47 позиций. Специально к ярмарке работодатели изыскали 92 дополнительных варианта трудоустройства.

Ирина Мочалова – зам. директора Бюджетного Учреждения «Сургутский Центр занятости населения»: «Предприятия, которые испытывают необходимость в работниках. Изыскали возможность, пересмотрели свои штанные единицы. Они готовы принять людей. Обосновано. Готовы рассмотреть возможности переподготовки, повышения квалификации». 

Новых сотрудников ищут нефтегазодобывающие управления Лянтора и Нижнесортымского, местное вышкомонтажное управление, Центр детского творчества, страховое общество «Сургутнефтегаз», охранное предприятие «Щит», больница. Всего 15 предприятий.

Рита Губайдуллина – специалист по кадрам Лянторской городской больницы: «Ждем медработников – врачи в основном требуются. Подходили 3 человека на должность медсестры». 

Использовать любые возможности, и как знать, самим в будущем оказаться в роли работодателя. Такой посыл был озвучен главой города в обращении к целевой аудитории. 

Виктор Алёшин – глава города: «Сегодня есть много ниш незаполненных, где есть поле для деятельности. Надо переходить в сферу бизнеса: малого, среднего. Не только ниша торговли одной, но искать и другие пути».

И все же большинство пришедших на «выездную биржу труда» хотели обрести работу в муниципальном или частном предприятии. 

Ирина Мочалова – зам. директора Бюджетного Учреждения «Сургутский Центр занятости населения»: «У работодателя есть выбор - количество посетителей большое. Будет производиться отбор. Но у каждого есть шанс зарекомендовать себя правильно». 

Организаторы Ярмарки вакансий не дают гарантии трудоустройства. Они создают условия, при которых две взаимозаинтересованных стороны: работодатель и претендент на должность сошлись в одном месте. Иногда это дает неплохие результаты.